Демографические проблемы вновь побуждают к рассмотрению дополнительных трудовых гарантий для женщин с детьми. Трудоправовая уверенность женщины способствует реализации ею репродуктивной функции. Трудовое законодательство предусматривает огромное количество льгот и гарантий беременным женщинам и женщинам с детьми. Но в правоприменительной практике наблюдаются нарушения трудовых прав женщин. Проанализирована некоторая практика предоставления льгот и гарантий женщинам, в частности, привлечение к работе в ночное время, а также выплата пособия по беременности и родам. Сформулированы предложения по совершенствованию социально-трудового законодательства.
пособие по беременности и родам, работа в ночное время, беременные женщины, женщины имеющие детей, дополнительные трудоправовые гарантии
1. Камышова Е. В., Почкунова А. Г. Социальная защита беременных женщин в области труда как актуальное направление семейно-демографической политики России. В сб. Современные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации. М., 2020. С. 245–247.
2. Бардашевич Я. В. Стабильность социальноэкономического положения беременных женщин как основное условие для обеспечения безопасности жизни эмбриона человека // Сацыяльна-эканамічныя і прававыя даследаванні. 2016. № 3 (45). С. 119–134.
3. Профсоюзы назвали основные нарушения трудовых прав женщин в России // URL: https://www.rbc.ru/economics/06/09/2023/64f72b599a7947500d3ca023?ysclid=mfv2jlxzdz527064485
4. Герасимова Е. С., Саурин С. А., Лютов Н. Л. Эффективность защиты от дискриминации в трудовых отношениях по признаку пола в законодательстве и на практике в России: аналит. доклад. М., 2015.
5. Титор С. Е. Практика выплаты пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет при неполном рабочем дне // Черные дыры в Российском законодательстве. 2021. № 4. С. 52–55.
6. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/
7. Федеральный закон от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации» // URL: https://online.consultant.ru/riv/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=464800&dst=100011&field=134&rnd=qayoIg#e45pCtU2XUP6ZeXA2
8. Постановление АС Западно-Сибирского округа от 5 апреля 2024 г. по делу № А27-12695/2023 // URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=AZS&n=206487#DYBC0vU1DlGJ8haJ
9. Апелляционное определение Московского областного суда от 26 февраля 2025 г. Дело № 33-8082/2025 // URL: https://oblsud--mo.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=246149746&case_uid=74c376f6-9a77-4aa8-a3e3-4a8ce90a1e60&delo_id=5&new=5
10. Постановление АС Западно-Сибирского округа от 3 апреля 2024 г. № А03-9556/2023 // URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=AZS&n=206428#3AHC0vUAJ4NOdCXx
11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 13 декабря 2001 г. // СПС «КонсультантПлюс».
