сотрудник
Исследуется организованный набор иностранной рабочей силы как один из эффективных инструментов профилактики и предотвращения незаконной миграции. Анализируются механизмы реализации организованного набора, его основные преимущества в контексте соблюдения правовых норм и повышения прозрачности миграционных процессов. Особое внимание уделяется роли органов публичной власти и отечественных работодателей в формировании безопасных и правомерных каналов привлечения иностранных работников. Рассматриваются нормативно-правовые основы, а также существующие проблемы и вызовы, связанные с осуществлением организованного набора как превентивной меры. Подчеркивается важность развития систем контролирования и координации всех органов публичной власти для повышения эффективности борьбы с незаконной миграцией и обеспечения прозрачности трудовых отношений.
организованный набор иностранной рабочей силы, незаконная миграция, профилактика миграционных правонарушений, регулирование миграционных процессов, прозрачность трудовых отношений, контроль миграционных потоков, публичное регулирование, трудовая миграция, превентивные меры
1. Дутов П. О. Реализация иностранными гражданами права на трудовую деятельность в организованных формах. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2024.
2. Аналитические материалы Миграционной Службы МВД России // URL: https://xn--b1aew.xn--p1ai/dejatelnost/statistics/migracionnaya



